León, Gto. (8 Julio 2022).- Los empesarios están dispuestos a pagar mejores sueldos a sus trabajadores para abatir el déficit de mano de obra en las industrias, ya que las industrias automotrices y de servicios-turimo han ganado el interés de los empleados.
“La rotación es un costo muy elevado, efectivamente las empresas están concientes de que el mercado laboral es que manda, es decir ni el gobierno puede decir pagales eso, hay un salario por ley, pero el mercado laboral es que va dominando, ha habido incrementos en los sueldos”, manifestó, encargado de la subsecretaria para las reformas laborales, Marco Morales.
El secretario Secretario para la Reactivación Económica de León, Guillermo Romero Pacheco, dijo que después de la pandemia no se han logrado recuperar todos los empleos perdidos en la pandemia.
Una de las industrias que sufre de esta problemática son las empresas dedicadas a la fabricación de calzado, donde tiene un alto costo la rotación.
Alfredo Padilla Villalpando, presidente de la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG), dijo que se perdieron 17 mil empleos, y todavía faltan 2 mil 500 plazas vacantes.
Las autoridades y empresarios aceptaron que una de las causas de que los trabajadores cambian de trabajo es por los sueldos, y una de los sectores de turismo es a donde los obreros deciden irse.
Implementan parte emocional de trabajadores
El encargado de la subsecretaria para las reformas laborales, dijo que en las empresas se implementan ahora el “salario emocional” para retener a los trabajadores.
“ El salario emocional se implementan en las empresas, han sido muy creativa, por ejemplo un toneo de futbol, becas para los hijos, les regalan calzado para sus hijos, transporte, esto se complementa con el salario y el trabajador este contento”, refirió.